CREATIVE SURVEY

ワークスタイルや制度

WORK STYLE

しっかりとした土台となる制度をもとに
組織の成長に合わせてスタッフの働き方とパフォーマンスの最大化を目指しています。

  • 労働時間制度

    フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)または裁量労働制(等級と職種により決定します)
    ※現在はフルリモート体制のため、時間は変動制になっています。

  • 休暇

    完全週休2日制(土日)/祝日休み/夏季休暇/
    有給休暇(初年度 10日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇

  • 家族サポート

    産前・産後休業/育児休業/時短制度/介護休業

  • 手当・補助

    通勤手当/慶弔見舞金/子ども手当/
    外国籍社員ビザ取得支援

  • ヘルスケア

    各種健康保険完備/健康診断補助/婦人科検診補助/
    インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスチェック/産業医面談

  • 表彰・慰労

    MVP表彰/勤続年表彰/社員旅行/忘年会

WELFARE

  • 月例交流会

    月例の事業報告会の際に、集まって飲食を行う会が開かれます。We Workoutイベントなどの表彰なども行われ、景品などがプレゼントされることもあります。

  • We Workout

    長引くリモートワークのためにメンバーの健康管理のために始められた企画です。
    歩数を測ることができるウォッチ型のバンドが支給され、それぞれが競い合うことも。

  • 自分記念日

    年に1日、自分が定めた記念日に
    特別有給休暇を取得することができます。
    (通常の有給休暇に上乗せ)

  • 関東ITS

    関東ITソフトウェア
    健康保険組合に加入しています。
    組合の福利厚生制度により、旅行やジム、
    レストランなどをお得に利用できます。

EVALUATION

半期ごとの目標設定→中間面談→評価面談という流れで目標管理をしています。
評価プロセスは2段階で行われ、多角的で公平な評価を目指しています。
評価制度も今後、組織の成長とともにアップデートしていく予定です。

  • 1on1

    私たちは「対話」を重視しています。評価プロセスでは、チームリーダーとの1on1を必ず実施。ときにはメンバーの声を聞くために、代表直々に1on1をすることも。突然の招待にも驚かないでくださいね。

  • 評価プレゼン

    今期の自分の成果を、プレゼンテーションしてもらいます。内容は自由。成果物について熱く語ったり、上達した英語で報告をしたり。直属の上司だけでなく、複数の評価者に、自分の成果をアピールできます。

  • 報酬・等級

    評価の結果、等級と報酬のアップデートが行われます。年に1回の給与改定ですが、半年の評価において例外的に昇給がある時もあります。

  • HISTORY

    クリエイティブサーベイの
    なりたち

    デザイン会社の体験デザインから始まった
    「ユーザーをもっとよく知りたい」というニーズ

  • OUTLINE

    会社概要と役員のご紹介

    クリエイティブサーベイの会社情報、場所、
    役員体制などはこちら

  • TEAM

    組織体制とカルチャー

    私たちが大事にしている
    バリュー・コミットメント、
    組織の体制などはこちら

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